今天上午11点，新任特首李家超发布了上任以来的第一份施政报告。过去两年，香港本地劳动人口流失约14万，所以本次施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施：

1、 推出“高端人才通行证计划”，为期两年  
合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。
此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限10, 000人。计划将于推出一年后作检讨。

2、 取消“优秀人才入境计划”的年度配额
香港优才计划的年度配额在去年由2000倍增至4000，今年直接取消了配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。

3、 放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”
如雇主引入人才的职位属“人才清单”表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。

4、 放宽“非本地毕业生留港╱回港就业安排”
将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。

5、 优化“科技人才入境计划”
撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定，以加快输入人才的步伐。

6、 延长工作签证年期
在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。

7、 向合资格外来人才退还在港置业额外的印花税
非永居也不影响港漂在香港买房置业了！
从10月19日起，合资格外来人才如果在香港置业，可以在拿到香港永居之后申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税，但他们仍须缴纳按“第二标准税率”计算的从价印花税。

图源 | 香港经济日报社

这将使其印花税负担与首次置业的香港永久性居民看齐。有关安排适用于任何在今天（2022年10月19日）或以后签署的“买卖协议”。

除了增设高端人才通行证计划以及优化以往的人才计划，之后来港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。

并且港府也将成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制定服务承诺以提升审批效率。此外，今年内会全面电子化签证申请服务。

抢人的同时，也要抢企业，港府今年内会成立“引进重点企业办公室”，专责引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业。

以上是本次施政报告中关于人才部分的内容，能够看出香港为解决人力短缺问题下了很大决心。

如果您也正在计划申请香港优才项目，可以准备起来了。本次报告中涉及到的具体细则尚未公布，等确定信息公布后，龙源海外也将及时为大家分享。

*说明：文章内容来自“香港直通车”自媒体账号，有删减。