香港特区行政长官李家超于10月16日发布《行政长官2024年施政报告》。今年的《施政报告》在人才方面有以下重点举措：一、成立“教育、科技和人才委员会”，统筹推进教育科技人才融合发展二、革新各项输入人才机制1. 更新“人才清单”2. 扩大“高端人才通行证计划”大学名单3. 引进人力极短缺的指定技术工种专才4. 通过“优秀人才入境计划”，主动邀请顶尖人才来港发展5. 延长本港大学内地校园毕业生来港就业

去年年底胡润百富公布了《中信保诚人寿「传家」·胡润百富2023中国高净值家庭现金流管理报告》。报告中指出，中国拥有600万元家庭净资产的“富裕家庭”达518万户，拥有千万元家庭净资产的“高净值家庭”达211万户，拥有亿元家庭净资产的“超高净值家庭”达13.8万户。2023年中国高净值家庭数量依旧持续增长，其中，在TOP20城市排名中香港排名第三，拥有21.5万户高净值家庭。粤港澳大湾区是千万元净资

今天上午11点，新任特首李家超发布了上任以来的第一份施政报告。过去两年，香港本地劳动人口流失约14万，所以本次施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施：1、 推出“高端人才通行证计划”，为期两年 合资格人才包括过去一年年薪达港币250万元或以上的人士，以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内